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 Kalli auf der Abschussliste |
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Google
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Danke,Jens.
Ich lasse mich nicht unterkriegen.
Aber ist doch klasse, wenn Dir dieses Mobbing am Ende nützt 
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 29.07.2011 um 00:05 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
 28.07.2011 22:01 RE: Kalli auf der Abschussliste |
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jens65
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| Rang: schaut sich noch um |
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Herkunft: Minden
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: in Trennung
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Hallo Kalli,
dein Problem kenne ich auch...nur bei mir haben sie es auf eine linke Tour versucht..hatteeine Hautauffälligkeit und bin vorrübergehend in eine andere Abteilung versetzt worden...vorrübergehend...war vor ca. 10 Monaten..Seitden habe ich nur "Schei...Jobs bekommen...wollten mich weichkochen..aber denkste...einem Kollegen habe ich dermaßen in den Hintern getreten, das er fast heulend zum Abteilungsleiter gerannt ist und als dieser mich zu Raport bestellte, habe ich ihm lapidar gesagt...er würde mich mobben lassen, es gibt Zeugen dafür und wenn er möchte gehen wir vors Arbeitsgericht....habe auch freundlich darauf hingewiesen, das ich meinen alten Arbeitsplatz zurück haben will, was natürlich aus betrieblichen Gründen nicht geht...er hat mitlerweile einen anderen fest installiert und der benötigt noch einarbeitungszeit...grins...habe einen gleichwertigen Ersatz gefordert...sprich" Nur" Normalschicht und ihn bekommen...freude für mich..Beginn der Arbeit um 8;39 ende 17 uhr...spielt mir voll in die Karten..kann meine beiden Morgens zur Schule fahren, vorher mit ihnen Frühstücken und bin Spätnachmittags für sie da...
was ich damit sagen will, ist laß dich nicht unterkriegen...und zeige es ruhig..spätestens, wenn es eng für die Herren wird, geben sie auf..weil ein Arbeitsrichter diese Zenarien aus dem FF kennen und dementsprechend urteilen...Kann sehr teuer für die Firma werden, vor allen, wenn du dadurch plötzlich seelischen Schaden davonträgst....
Bleib wie du bist
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von jens65 am 28.07.2011 um 22:01 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kristy
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| Rang: schaut sich noch um |
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Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
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Kalli, ich weiß wie du dich gerade fühlst. 
Ich glaube du hast mich auch richtig verstanden mit den 120%.
Lasse dich nicht unterkriegen, du machst es richtig, denn wenn du nicht auf Sicherheit achtest, bekommst du doch auch ein reingewürgt.
Sei stark, ich weiß du hast die Stärke, um dich nicht aus der Ruhe zu bringen.
Dein Boss steht unter druck, weil sein Stuhl auch wackelt.
Ich drücke dir die Daumen und schicke dir ein lächeln, lass dich nicht provozieren.
Wenn eine blöde Situation da ist, denke dran, wir stehen hinter dir und stärken dir den Rücken, du bist nicht allein und lächle. 
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kristy am 20.07.2011 um 01:44 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Danke, Kristy. Du hast ja Recht.
Auf ganzer Linie.
Meine Arbeit mache ich ja. Sogar mehr, als 120%.
Als wir damals ne neue Maschine bekommen haben, standen die anderen alle drum herum und haben geguckt. ICH war Derjenige, der gemacht hat, weil sich keiner traute. Dabei bin ich da nur Ersatzpersonal, für diesen Platz.
Ich bin damals die Gerüste rauf und runter gerannt, habe hier eingestellt, und da gedreht. Die Temperaturen reguliert und die Walzwerke eingestellt. Hab getan und gemacht.
Und diese Einstellungen, die ich damals gefunden habe, laufen noch heute!!!
Ich bin auch der Einzige, der immer wieder auf Sicherheit hinweist! In meiner Slill-Matrix (Mein Befähigungsnachweis....) steht der Satz: "Grösstes Sicherheitsbewusstsein der Abteilung"
Hatten die mir letztes Jahr nach meinem Arbeitsunfall sogar aufs Brot geschmiert.....
Ich habe erst eine einzige Ermahnung bekommen. Und das war ein ding, das die einem anderen zuschieben wollten und es mich erwischt hatte. Das war konstruiert, aber ich konnte mich leider nicht dagegen wehren.
Um es klar zu sagen: Ich hasse meinen Job, aber ich mache meine Arbeit gut. Und ich mache mehr, als nötig.
Nur bin ich einem Vorgesetzten ein dorn im Auge. Denn ich achte zu sehr auf Qualität. Und dann erreicht er seine Tonnenzahl nicht mehr. Denn in den Schichten herrscht ein kindischer Konkurrenzkampf, wer am Meisten produziert.
Wir haben die geringste Tonnenzahl, aber auch die geringste Fehlerqoute!
Und Letzteres wird zur Not geschönt und existiert nur auf dem Papier...
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 19.07.2011 um 15:09 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kristy
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| Rang: schaut sich noch um |
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Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
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Du schreibst, das es eine Kündigungswelle bei euch gibt und sie dich nicht so einfach auf die Liste nehmen können.
Sie versuchen dich aus der Reserve zu holen, das sie einen Grund bekommen, zum einen dich mit auf die Liste zu nehmen, zum anderen keine Abfindung zahlen zu müssen.
Du mußt nicht in den Arsch kriechen, aber lass dich nicht aus der Ruhe bringen.
Mach dein Job zu 120%, Antworte Sachlich und sei freundlich, nur freundlich ich meine nicht schleimen. 
Lächel und denke dir dein Teil, wenn du eine andere Meinung hast vertrete diese, aber bleib Sachlich.
Sie wollen dich aus der Ruhe bringen und versuchen das du von selber kündigst, denn dann brauchen sie keine Abfindung zu zahlen. Kneife die backen zusammen und verkneife dir so eine Antwort, wie mit seiner Frau.
Wenn du deinen Job machst und ruhig bleibst, ärgern die sich und du kannst lächeln und dir sagen, die müssen jeden Monat dein Gehalt zahlen.
Lass dich nicht unterkriegen, du machst es schon.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kristy am 19.07.2011 um 11:36 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Das behalte ich auch bei.
Man sollte es nicht für möglich halten, aber den Beitrag erkennt sogar die Arge bei der Unterhaltsberechnung an.
Hätte ich nicht gedacht.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 18.07.2011 um 13:48 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Ich bin seit 19 jahren in der IGBCE
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 18.07.2011 um 13:32 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Naja... Wenn die es wagen, kann ich noch mal richtig aufdrehen
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 18.07.2011 um 13:29 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Doch. Die können mich nächstes Jahr in der zweiten entlassungswelle fristgerecht betriebsbedingt kündigen.......
aber das wird teuer für die....
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 18.07.2011 um 13:16 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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woelffchen
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Herkunft: NRW
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: verheiratet
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so einfach mit dem Kündigen weil nicht stromlinienförmig, wie du es sagst, können die nicht.
Wenn du deine Arbeit nach Vorschrift machst, dir nichts zu schulden kommen läßt. Sauber, akurat und nicht unfreundlich bist können die dir GAR NICHTS !
Und von jetzt auf gleich kündigen schon mal gar nicht, denn vorher muß ein laaaanges Prozedere mit Abmahnung etc laufen.
Abmahnung die Zweite muß dan sogar vom gleichen Thema sein, sonst hat der Chef Pech mit kündigen
Kalli, die wollen dich provozieren. Klar bist du nicht der glatte, schmierige, Sülzer, den die Chefs gerne hätten. Aber tun können die nix
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ich bin nicht auf der Welt, um so zu sein wie andere mich haben wollen
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von woelffchen am 18.07.2011 um 12:17 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Rausschmeissen können die mich.
Du musst heute absolut stromlinienförmig sein. Und Deinen Vorgestzten so tief in den arsch kriechen, wie es nur geht.
Aber meine Vorgestzten ahebn alle keinen Platz mehr für mich im Arsch... 
Da stecken schon zu viele andere drin...
Scheissegal. Von der Abfindung kaufe ich mir ein neues Auto. Dann langt das auch für meine Shelby
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 18.07.2011 um 11:09 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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glücksklee
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Herkunft: Radeberg
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: ledig/Single
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MAch mal!Das regt die auf ohne Ende-aber machen können die nix!
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von glücksklee am 18.07.2011 um 06:18 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Vielleicht sollte ich das mal probieren. Von mir gibt es ja eigentlich immer nur Volldampf....
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 17.07.2011 um 23:23 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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glücksklee
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Herkunft: Radeberg
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: ledig/Single
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Quatsch!Die versuchen nur, zu mobben, weil Du grad mal dranbist...Und Du bist derzeit vlt.etwas angreifbarer.
Lass die Typen auflaufen, mach Deine Arbeit, antworte höflich, aber knapp und lass Dich zu keinen privaten Äusserungen hinreissen.Wenn die Dich provozieren wollen,lächle immer mehr und werde immer höflicher.Immer schön auf der Sachebene.Die werden beizeiten die Lust verlieren und sich n anderes Opfer suchen.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von glücksklee am 17.07.2011 um 20:50 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
17.07.2011 20:25  Kalli auf der Abschussliste |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Ich weiss nicht so recht, wie ich damit umgehen soll...
Ich hatte gestern mit einem Kollegen ein längeres Gespräch. Eigentlich stehe ich ja nicht so drauf, in meiner Freizeit über den Job zu reden, aber das war doch sehr aufschlussreich.
Ich habe ja schon berichtet, dass dieses Jahr 31 Mann bei uns entlassen werden.
Wie ich jetzt gehört habe, wäre ich dabei gewesen, wenn es nicht nach "Sozialplan" gehen würde.
Was ist passiert?
Alles in Kurzform:
Wie haben Störung. Eine Maschine ist übergelaufen. Mein Vorgesetzter kommt und pfefft mich zusammen, ich hätte zwischendurch mal gucken müssen.
Ich sagte, ich hätte vor 20 Minuten geschaut und nichts auffälliges bemerkt.
"Das kann gar nicht sein", bekam ich zu hören.
Ich fragte dann, ob er glaubt, dass ich lüge. Wir diskutieren und bekommen uns in die Wolle.
Am nächsten Tag läuft die Maschine wieder auf die gleiche Weise über und drei andere Mitarbeiter sagen, sie hätten 15 minuten vorher geschaut.
Mein Vorgesetzter sagt lappidar: "Jetzt kann ich mir doch vorstellen, dass das gestern so gewesen sein könnte"
Ich habe da nichts mehr zu gesagt. Das ist keine Entschuldigung. Seit dem kommunizieren wir nur noch das MNötigste, weil ich alles andere abblocke.
Nächster Fall:
Werksleiter kommt. Fragt, ob aus einer Maschine die Masse schneller herausläuft, wenn sie am Ende leerläuft.
Ich antworte: "Ja. Wenn der Maschine leer wird, verringert sich der Druck vorne auf den Schieber und dann -"
Er blockt ab und sagt im barschen Ton: "Das ist nicht meine Frage gewesen! Meine Frage lautete, ob am Ende die Masse schneller läuft!"
Ich war ziemlich angepisst und antwortete schlicht: "Ja."
Er stellte noch andere Fragen, die ich schlicht mit ja oder nein beantwortet habe.
Jetzt heisst es, ich wäre nicht fähig zur Kommunikation und würde keine vernünftigen Antworten geben.
Ja bin ich denn bekloppt, oder was?
Dritter Fall:
Gespräch mit Abteilungsleiter. Ich weiss gar nicht mehr genau, worum es ging. Jedenfalls sagt er dann, dass in seinem Leben zuerst die Firma kommt und dann seine Familie.
Zugegeben: Meine antwort war rotzfrech, aber doch ehrlich. Denn ich sagte darauf: "Dann pass mal auf, dass Deine Alte nicht schneller weg ist, als es meine war"
So.
Jetzt heisst es, ich wäre ein Quertreiber. nicht Teamfähig und ich hätte keinen Respekt.
Ich hätte ein "Problem mit Autoritäten". Hat das nicht Agent Smith in Matrix zu Neo gesagt?
Werden wir in der firma tatsächlich beherrscht???
Meine Tage sind wohl gezählt da...
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 17.07.2011 um 20:25 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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