 Ich warte auf Post... |
 27.03.2011 13:27 Ich warte auf Post... |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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So... die ersten Kollegen haben ihre Kündigungen bekommen.
Es geht "nach Sozialplan". Dafür werden Punkte verteilt.
Berücksichtigt werden Lebensalter, Werksszugehörigkeit, Behinderungen, Kinder und Familienstand.
Meine Behinderung (20%) habe ich damals auf Anraten des Behindertenbeauftragten nicht gemeldet. Das wären 20 Punkte gewesen.....
Auf der Steuerkarte habe ich keine Frau mehr und nur noch 1 Kind. 10 Punkte weniger.
In einer Abteilung muss einer gehen, der älter ist als ich, auch ein Kind auf der Karte hat und beinahe so lange dabei ist wie ich.
Ich bin jetzt seit 19 Jahren in dieser Firma.
Allerdings nach wie vor das Schichtküken bei uns.
Last hirered - first fired. Egal, ob das 19 Jahre sind oder nicht.
Nächste Woche werde ich erstmal meinen Anwalt konsultieren und meine Scheidung vorantreiben. Ich wollte ja ursprünglich, dass Madame die Scheidung einreicht, aber sie hat Burn Out und kommt nicht in die Puschen.
Also werde ich das jetzt in die Hand nehmen.
Nicht, dass sie bei meiner Abfindung auch noch die Hand aufhält.
Auf der einen Seite habe ich Angst davor, gekündigt zu werden. Denn ich werde in dieser Region hier kaum noch Arbeit finden.
Die Fabriken stellen alle nicht ein, aus meinem Beruf bin ich 20 Jahre raus und obendrein noch 20% Schwerbehindert.
Andersrum bedeutet das erstmal einen schönen, ausgedehnten Urlaub.
Und weniger Geld werde ich ja auch nicht haben.
Ich werde einfach nur weniger Unterhalt zahlen müssen.
Aufs Minimum hat man mich ja schon reduziert.
Kann ich mich mehr um meine Kinder kümmern, und meine Ex kann Vollzeit arbeiten.
Vielleicht muss sie mir dann Unterhalt zahlen 
Wäre ja auch mal schön. Hab sie lange genug mit durchfüttern müssen.
aber ganz zuerst werde ich mich um meine Gesundheit kümmern.
Physisch und psychisch.
Schaun wa ma.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 27.03.2011 um 13:27 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Google
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Röhrchen
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Herkunft: Calden/Hessen
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: verheiratet
Meine Ebay Auktionen:
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na dann drück ich dir mal fest die Daumen dass der Kelch
an dir vorübergeht.....
Geht es deiner Firma soooo schlecht, dass sie im Jahr des AUfschwungs Leute
entlassen müssen?
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Der Aufschwung geht an uns vorbei.
Unsere Lager sind voll und wir verkaufen einfach zu wenig.
Ist auch kein Wunder, wenn man mal so sieht, was meine Firma alleine für kleine Sprühflaschen zum Reinigen bezahlt. Angeblich kostet eine solche Flasche 38 Euro. Da bekomme ich bei OBI 4 Stück für das Geld.
Oder auch ein gutes Beispiel: Eine Maschine wird gekauft. sie kostet 250.000 Euro. Besteht dann aus drei Motoren, Drei Walzen und drei Antriebswellen.
Eine Antriebswelle geht kaputt.
Da frage ich mich:
1.) Warum sind auf der Maschine keine zwei Jahre Gewährleistung???
2.) Warum kostet eine Antriebswelle 150.000 Euro, wenn drei Stück mit Motoren und Maschine und Walzen 250.000 Euro kostet???
Und wenn meine Firma sich dann mit den Rohstoffen auf ähnliche Weise abzocken lässt, ist es echt kein Wunder, dass wir nichts verdienen.......
Was ich auch nicht verstehe:
Früher hatten wir sechs Schichtführer (für drei Produktionslinien) und einen Abteilungsleiter.
Jetzt haben wir zwei Abteilungsleiter, zwei Assistenten, acht Schichtführer und zwei Verfahrenstechniker.
Dafür sind wir in meinem "Gang" (es gibt 6 "Gänge" - wieviele in den anderen sind, weiss ich jetzt so gar nicht...) aber nur noch 6 statt 9 Arbeiter.
Auf unserer Galereere sind also immer mehr Leute die trommeln und immer weniger Leute die rudern.
Das Tempo wird aber erhöht.....
Anfangs sollten 50 Arbeiter gehen und 10 aus der Verwaltung.
Dank der Mühe und der Arbeit unseres Betriebsrates konnte das aber abgeschwächt werden.
Jetzt gehen nur noch 50 Arbeiter und 2 aus der Verwaltung....
aber wir brauchen uns keine Sorgen um die Mehrarbeit machen.
Wir werden "bei Bedarf" mit Leiharbeitern aufgefüllt.
Wie das abläuft ist doch klar: wir bekommen unsere Kündigung und sollen uns dann ebi einer Leihfirma vorstellen.
Zufällig dann genau die, die nen Vertrag mit meinem jetzigen Arbeitgeber hat.
Denen werde ich aber ganz elegant meine beiden Mittelfinger zeigen.
Schichtarbeit kommt für mich sowieso nicht mehr in frage.
19 Jahre Schichten reichen.
Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von Kalli: 27.03.2011 14:29.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 27.03.2011 um 14:27 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Heute war Betriebsversammlung.
Die Frist, wann wir unsere Kündigungen bekommen, läuft noch bis Mitte April.....
Vorher wird man zu einem Gespräch eingeladen. Wenn man dann einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, bekommt auf die abfindung noch mal 18% Bonus.
Angeblich auch keine Sperre vom Amt, da die einem bescheinigen, dass man ohnehin rausgeflogen wäre.
Hmm... jetzt frage ich mich nur eines: Ich bin ja unterhaltspflichtig.
Drehen die mir da einen Strick draus?
nur andersrum... Bis April bin ich ja noch nicht geschieden. Die Kündigung findet also in der Ehe statt.
Hat meine mich treu liebende Ehefrau dann auch Anspruch auf einen Teil der Abfindung?
Die Kündigung während der Ehe... Die Kündigungsfrist wäre dann aber ausserhalb der Ehe...
Keine Ahnung....
Am geilsten war dann unsere Bezirksvorsitzende der IGBCE.
Da labert die dumme Kuh von Gehaltsvorderungen der Gewerkschaft in Höhe von 7%... labert von Streik.
Ja... die Gewerkschaft ist streikbereit.
aber hat unsere Firma nicht andere sorgen?
Wer von uns käme denn auf die Idee zu streiken?
Auf unsere Massentlassung ist die gar nicht eingegangen...
Na klasse 
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 28.03.2011 um 16:48 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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conny
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Herkunft: hannover
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: ledig/Single
Meine Ebay Auktionen:
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ich kenn mich nicht so gut aus, aber müssen die nicht erst die entlassen, die keine unterhaltsverpflichtungen gegenüber kindern haben?
kuck mal hier hab ich was gefunden, das könnte dir helfen
http://www.frag-einen-anwalt.de/Anspruch...g-__f49701.html
http://www.frag-einen-anwalt.de/Anspruch...g-__f13655.html
http://dejure.org/gesetze/VersAusglG/23.html
ach ja deine Behinderung nachmelden und versuchen beim amt gleichstellen zu lassen
Auch alle neueren arztsachen zufügen, dann wird neu berechnet:
Einen Antrag auf gleichstellung gibt es entweder beim arbeitsamt oder beim Versorgungsamt.
dann hast du den gleichen Kündigungsschutz wie andere schwerbehinderte auch
ich habe damals auch nur 30 gdb bekommen und den antrag ausgefüllt:
klick dich mal hier durch, vielleicht hilft es dir:
http://www.schwbv.de/text/gleichstellung...ichstellung.pdf
http://www.arbeitsagentur.de/nn_26182/Na...ellung-Nav.html
http://epub.sub.uni-hamburg.de/epub/voll...pertysource.pdf
http://www.bmas.de/portal/22788/property...__gutachter.pdf
Psychische Erkrankungen zählen übrgiens auch
Beispiele: Migräne, depression, eßstörung, haarausfall
die gleichstellung wurde genehmigt und nu hab ich 6 tage mehr urlaub und einen besseren Kündigungsschutz erstmal bis 2013, dann muß ich den verlängern lassen oder nen neuen antrag ausfüllen
drücke dir die daumen
lg conny
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Nicht Perfekt, aber garantiert einmalig...
Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von conny: 28.03.2011 17:47.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von conny am 28.03.2011 um 17:46 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Joody
unregistriert |
ach nö, überall hört man das gleiche
hoffe das der kelch echt an dir vorbei geht und du bleibst, drück dir die daumen kalli
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Joody am 28.03.2011 um 17:52 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Danke für die Links, conny.
Momentan bin ich am Überlegen, ob ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe.
Könnte meine Rettung sein, wenn ich dank der Scheidung in Schulden versinke.
Vielleicht mein Rettungsanker für alles.
Ich frage mich nur, ob ich das als Unterhaltspflichtiger überhaupt darf.
Übrigens wird die Unterhaltspflicht berücksichtigt. Das geht nach einem Punktesystem.
allerdings ist ein hohes alter vordergründiger. Das heisst, dass ein junger Mann mit Kindern trotzdem vor dem Opa gehen muss.
Ist halt sozial verträglicher.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 28.03.2011 um 22:04 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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Einige Kollegen wurden schon zu Gesprächen mit dem Abteilungsleiter eingeladen.
Der hat dann die Leute aufgeklärt, dass sie auf der Kündigungsliste stehen.
Ich weiss nicht genau, was da gesagt wird, aber scheinbar legt er den Kollegen nahe, einen aufhebungsvertrag zu unterschreiben. denn dann gibt es auf die Abfindung noch mal 18%.
Heute der grosse Schock.
Einer meiner Vorgesetzten kommt zu mir an die Maschine und erklärt mir, ich solle abstellen, weil der Abteilungsleiter mit mir sprechen möchte.
Zückt sein dienst-Handy und informiert meinen Schichtführer, dass wir abstellen, weil ich zu einem Gespräch muss.
Ich kann gar nicht beschreiben, was in mir vorgegangen ist. Ich war unfähig, auf dem Weg is Büro irgendwas zu sagen.
Trockener Hals, Kloß im Hals, beinahe Pipi in den augen und Herzrasen bis kurz vorm Schlaganfall...
Der Abteilungsleiter wartet schon auf mich, begrüsst mich lächelnd und bittet mich ins Büro.
"Setz Dich, das wird jetzt nen Moment dauern..."
Hätte nicht viel gefehlt, und ich wäre stumpf im Büro umgekippt.
Und dann labert der mich voll, weil ich angesagt hatte, dass ich bei den Stillstandstagen nächste Woche doch lieber arbeiten möchte.
Wegen so nem Scheiss kacke ich mir fast in die Hose!!!!
Also mal ehrlich: Unsensibler geht das ja wohl nicht, oder???
Ohne Scheiss: Als ich wieder an meiner Maschine war, habe ich dagestanden und geheult.
Meine Nerven.........................
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 30.03.2011 um 14:50 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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conny
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Herkunft: hannover
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: ledig/Single
Meine Ebay Auktionen:
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boah wie fies ich glaub ich wär umgefallen..
wir drücken die daumen...
lg conny
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Nicht Perfekt, aber garantiert einmalig...
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von conny am 30.03.2011 um 20:18 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Sternschnuppe
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Herkunft: MK
Anzahl der Kinder: keins
Familienstand: verheiratet
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Meine Daumen hast du auch 
Kenne mich mit dem ganzen nicht so aus, deswegen kann ich dir da auch keinen Tip geben oder so.
Glaube ich hätte auch geheult. Bist ziemlich am Boden im Moment, hmm?
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Erinnerungen sind das Land,
aus dem wir nicht vertrieben werden können.
Mein Patenkind heißt Nate 
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Sternschnuppe am 30.03.2011 um 20:54 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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| Zitat: |
Original von woelffchen
nimmst du die Tage arbeit mit ? Meinst du das ist ein Vorteil bei der Beurteilung ? |
Nein. die haben mich mit drei Mann bearbeitet, dass ich auch Zuhause bleibe, an den Stillstandstagen.
Das wäre sonst mit der Bucherei zu aufwändig und ich bin ausserdem der Einzige, der arbeiten will.
LOL
Da müssten die einen für mich abstellen, der auf mich aufpasst......
Bin zwar fast drei Tage schon im Minus, aber wenn die mich kicken, können die mir das ruhig von der Abfindung abziehen...
| Zitat: |
Original von Sternschnuppe
Bist ziemlich am Boden im Moment, hmm?
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Kommt halt eins zum Anderen.
Das Ding ist, dass dieser Job (so scheisse er auch ist) echt das einzige ist, was ich noch habe.
Ich habe seit 2007 absolut alles verloren, was mir in diesem Leben lieb und wert gewesen ist.
Ich habe rein gar nichts mehr. Noch schlimmer: ich bin finanziell ruiniert und am Ende.
Und wenn ich den Job jetzt auch noch verliere.....
Ich frage mich ja so schon, was ich eigentlich noch hier soll...........
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 30.03.2011 um 21:45 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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glücksklee
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Herkunft: Radeberg
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: ledig/Single
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Kalli, hör auf mit dieser Frage,sofort!!!!!
Sieh es doch mal in die schlechtere Richtung positiv:Wenn Du arbeitslos bist,musst Du keinen Unterhalt zuahlen.Mach dasjetzt, was Conny gesagt hat-melde Deine Behinderung nach!Und lass dich grundsätzlich beim A-Amt beraten.Und ich denke mal, wenn die Dich hätten loswerden wollen, hätten die das Gespräch doch eh dazu genutzt,oder was meinst Du?
Wieso bist Du finanziell ruiniert und überschuldet?Schulden,die in der Ehe gemacht werden, werden doch anerkannt, zumindest imgewissen Maaße,oder?
Wenn Du garnicht klarkommst, nimm doch gleich die Schuldnerberatung der Caritas in Anspruch-schaden kann es nicht.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von glücksklee am 31.03.2011 um 06:23 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Schnupfi
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Herkunft: Olching
Anzahl der Kinder: keins
Familienstand: verheiratet
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Also, Aufhebungsvertrag würde ich nicht unterschreiben. Wenn überhaupt, dann würde ich mich betriebsbedingt kündigen lassen und nebenher einen anderen Vertrag über die Abfindung + die 18 % machen lassen. In der kündigung muß aber drinstehen daß das betriebsbedingt war.
Ansonsten wirst Du vom Arbeitsamt gesperrt, weil ein Aufhebungsvertrag dem Einverständnis einer Kündigung gleichkommt. Da bekommst Du böse Ärger, lieber nicht!
Thema Behinderung:
alles unter einem GdB von 30 mußt Du nicht angeben, bzw. alles unter einem GdB von 50 sofern Du nicht gleichgestellt bist.
Ich habe einen GdB von 40, muß das aber nirgends angeben, weil ich keine Gleichstellung habe.
Und mit der Gleichstellung lasse ich mir Zeit bis ich den passenden Job habe.....
Du hast jetzt die Möglichkeit, daß Du Deinen GdB erhöhen läßt, das würde ich so oder so tun. Einfach alles angeben was Du an Krankheiten und gesundheitlichen Einschränkungen hast, Antrag auf Erhöhung stellen. Brauchst auch keine Gutachten, mußt nur angeben welche Ärzte und ggf. KH Dich behandelt haben. Mehr nicht.
Sobald Du einen GdB von 30 oder mehr hast, sofort zum Amt für Gleichstellung gehen, ist in der Regel im Arbeitsamt integriert. DA mit denen über Deine Situation sprechen, ggf. sind die fix - kommt auch aufs Amt und Deine Ärzte an wie schnell die sind (am besten Deine behandelnden Ärzte die Du im Antrag angibst vorab informieren warum und wieso und daß es brennt, dann ist auch das Amt schneller) - und schauen daß Du die Gleichstellung gleich kriegst oder wenigstens die Zusicherung einer Gleichstellung, falls das für Deinen Job schon zu spät sein sollte.
Wichtig: Nicht gleichstellen lassen, wenn Du dann schon gekündigt bist - da hilfts nix mehr.
Am besten noch heute den Antrag abschicken!
Ich drück Dir die Daumen!
Und laß den Kopf nicht allzusehr hängen, ja?
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„Wenn du ein Problem hast, versuche es zu lösen. Kannst du es nicht lösen, dann mache kein Problem daraus.“
Siddhartha Gautama
„Klug fragen können ist die halbe Weisheit.“
Francis Bacon
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Schnupfi am 31.03.2011 um 14:06 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Kalli
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Herkunft: Nähe Bremen
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: geschieden
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| Zitat: |
Original von glücksklee
Wieso bist Du finanziell ruiniert und überschuldet?Schulden,die in der Ehe gemacht werden, werden doch anerkannt, zumindest imgewissen Maaße,oder?
Wenn Du garnicht klarkommst, nimm doch gleich die Schuldnerberatung der Caritas in Anspruch-schaden kann es nicht. |
Ich sag mal so: Dass man für sein eigenheim bei einer 1% Tilgung nach 5 Jahren noch nichts nennenswertes von der Grundschuld abgetragen hat, ist klar.
Die aktuellen Zahlen habe ich gerade nich, aber bis 2009 habe ich 6000 Euro von der Grundschuld bezahlt und etwas über 25.000 Euro Zinsen...
Alleine, dass ich vorzeitig aus dem Vertrag herauskomme, kostet mich 13.000 Euro.
Und wenn ich so betrachte, was mir zur Zeit vopn meinem lohn bleibt, kann ich nicht mal 50 Euro Schulden bezahlen.
Natürlich wird das geteilt. Aber das nützt mir auch nichts.
| Zitat: |
Original von woelffchen
und in spätestens 8 Jahren bist du schuldenfrei 
Scheidung durch und dann "nackisch machen" und Privatinsolvenz beantragen
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Und genau diesen Weg werde ich nicht gehen.
Schuldenfrei vielleicht. Aber du glaubst doch nicht ernsthaft, dass Du dann noch von irgendwo her auch nur einen Cent geliehen bekommst..
Du wirst nicht mal mehr ein auto leasen können.
Da gibt es in der Schufa mit sicherheit irgend nen Zahlencode.......
Ich war mein ganzes Leben lang korrekt und einer meiner Grundsätze ist, dass ich niemandem irgend etwas schuldig bleibe.
Und davon weiche ich keinen millimeter ab.
@Schnupfi:
Ne Erhöhung geht bei mir bestimmt nicht. Denn ich habe in dem Sinne keine Verschlechterung.
Zum Glück eher eine Verbesserung.
Denn ich bin kein Schmerzpatient mehr.
Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von Kalli: 31.03.2011 14:53.
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Kalli am 31.03.2011 um 14:51 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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Wolke
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Herkunft: Nordseekant
Anzahl der Kinder: 3
Familienstand: verheiratet
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was du hier m Froum sollst? die Frage ist doch recht einfch zu beantworten 
Schau hier ,wir beide haben noch recht wenig miteinander zu tun und dennoch nehme ich grad Anteil an deinem "Schicksal" du hast hier soo viel Menschen schon zum lachen und noch mehr zumindestens zum schmunzeln gebracht.
Und ist das nicht unser Existensgrund? andere glücklich machen? Das Glück fällt auch dir irgendwann wieder zu, du musst nur genauso positiv bleiben, wie wir dich hier kennen gelernt haben. Nicht alles ist Mist im Leben
du kannst vielen von deinen Erfahrungen berichten, die in der gleichen Sitution stecken, eine Frage haben, wie man etwas handhabt (jaaaaa auch das mit der Vollmacht und den Konten und es besser und günstiger ist sich aufzuraffen)
Du selbst hast schon ein Theard eröffnet, in dem du dich bedankt hast, dafür, dass dir jemand ein Päckchen geschickt hast. Umkehrschluss, du bist den Usern hier im Forum nicht egal.
Als du deine eigene Wohnung eingerichtet hast und hier Fotos eingestellt hast, gab es gleich eine riesengroße Feedback, durchweg positiv.
Du, und das können nicht viele von sich haben, kannst als einzelene Person viel bewirken. Drum musst du jetzt auch weitermachen, nicht nur im Forum, bleib stehen und reck das Kinn und geh nach vorne. Egal, was deine Ex auch noch machen kann, DU wirst ganz bestimmt nicht untergehen, du wirst weiterhin immer bemüht um deine Kinder sein und sie werden dich lieben dafür und stolz auf ihren Vater sein, der niemals aufgegeben hat, wenn nicht jetzt, dann später, wenn sie aus dem Einflussbereich deiner Ex raus sind.
Mut ist nicht keine Angst und keine Verzweiflung zu haben, sondern trotzdem weiter zu machen!
Gib nicht auf, es lohnt sich, hier , wie im wahren Leben
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Gedanken für Japan
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| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wolke am 31.03.2011 um 15:25 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
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oh Kalli, bei uns sieht es genauso aus.
*Schluck* ach du Schreck.....
