 Gespräch auf Arbeit |
 28.07.2008 08:49 Gespräch auf Arbeit |
  |
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Brauch mal Eure Daumen, Männe hat heute ein Gespräch auf der Arbeit mit Betriebsrat, GL.
Da man momentan versucht ihn von Abteilung A nach Abteilung B zu schicken und Abteilung C möchte auch das er dort aushilft.
Ebenso versucht man ihm Schichtarbeit aufs Auge zu drücken in der Pforte im KH, das hat mal vor Jahren gemacht aber ist dann gewechselt weil er keine Lust mehr auf die linken Kollegen und die Schichtarbeit und Wochenendarbeit hat.
Jetzt ist dort Not am Mann und man ist wieder auf ihn zugekommen ob er dort DREI Monate arbeiten könnte, er hatte sich im Januar schon mal dazu breitschlagen lassen und diesmal ist er hart geblieben.
Einige male hat man ihn dort auch sowas von wie gemobbt (man hat ihm gesagt Zwischendienst beginnt um 9 Uhr und dann hat man sich über ihn beschwert weil er immer zu spät zur Arbeit kommen würde, der Zwischendients würde um halb neun beginnen und er wäre immer erst um neun aufgetaucht, das hat er dann klargestellt wie es gewesen ist und noch ein paar andere Sachen und seitdem sagt er nein DAS macht er nicht mehr mit).
Jetzt sind sie ihm auf der Schiene mit dem ach aber seine ARMEN Kollegen gekommen. Er hat sich standhaft geweigert und soweit er weiß ich das sein gutes Recht er hat nämlich so langsam die Faxen dicke.
Montag bekommt er von Mitarbeiter y gesagt er soll in Abteilung a, Dann kommt zwei Stunden später Mitarbeiter x und sagt ihm er soll n Abteilung q usw. usf.
Dann wird sich ständig gestritten auf welche Kostenstelle er läuft und das alles auf seinem Rücken ausgetragen er hat keine Lust mehr.
Ich weiß nicht ob ihm heute beim Gespräch endgültig der Kragen platz.
Drück mal feste die Daumen das er sich zusammenreißen kann und sie ihn nicht verdonnern in der Pforte zu arbeiten, hab auch keine ahnung ob das Arbeitsrechtlich überhaupt erlaubt ist.
Beim letzten mal musste er zwei Monate auf sein Geld für die Mehrarbeit warten, so geht das natürölich auch nicht. Alles in allem ziemlich zum kotzen.
Offiziell ist er aber im Archiv beschäftigt mit einer normalen Arbeitszeit von 8 Stunden aber er wechselt sogar oft den Arbeitsplatz auch Standortmässig, dann ist er in einer anderen Klinik in einer anderen Abteilung und mittlerweile hat er wie gesagt die Faxen dicke das geht jetzt schon über Jahre so aber das Mass scheint jetzt voll zu sein. Da wird sich geweigert seinen Urlaubsschein zu unterschreiben mit dem Argument man hätte KEINE LUST den zu unterschreiben. 
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 08:49 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
 |
Google
|
|
|
|
|
|
Marina H
unregistriert |
Meine Daumen habt ihr auf alle fälle mal 
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Marina H am 28.07.2008 um 08:53 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
| 28.07.2008 08:57 RE: Gespräch auf Arbeit |
|
|
nate
unregistriert |
das finde ich ganz schön heftig, wie sie Deinen Männe dort behandeln. Ich drücke mal ganz fest die Daumen, dass er sich nicht breitschlagen lässt. Zudem soll Dein Männe dort ruhig mal etwas auf den Tisch hauen.
Zudem würde ich mich mal erkundigen ob es sein kann, dass Dein Männe immer wieder in verschiedene Bereiche eingesetzt wird. Er ist doch kein Springer 
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von nate am 28.07.2008 um 08:57 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Wendländerin77
unregistriert |
Ach Du Sch...e, da kann ich deinen Männer aber total verstehen und andererseits, ich meine, er hat Arbeit und viele andere nicht. 
Trotzdem, so geht das natürlich nicht, da vergeht einem ja sämtliche Lust und das kann ja auch nicht der Sinn sein.
Ich drücke auf jeden Fall die Daumen!!! 
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wendländerin77 am 28.07.2008 um 09:00 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Mia
|
|
|
|
Herkunft: Calden/Hessen
Anzahl der Kinder: 1
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Meine Daumen sind auch gedrückt
__________________
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Mia am 28.07.2008 um 09:04 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Na klar hat er Arbeit und er arbeitet dort schon seit über 13 Jahren dort und er hilft auch gerne in 2 Abteilungen aus.
Allerdings muss er in der dritten Abteilung u.a. PRIVATFAHRTEN mitmachen innerhalb der Arbeitszeiten weil der Abteilungsleiter in der einen Abteilung seinen privatkram innerhalb der Arbeitszeit erledigt und dann aber versucht ihm hinterrücks einen reinzuwürgen weil er angeblich nicht richtig arbeiten würde und lauter Solche Scherze.
Auch der Abteilungsleiter fordert ihn immer wieder an während er selber nichts tut und drückt Männe alles an Arbeit aufs Auge, warum fordert er ihn denn immer wieder an wenn er doch nicht arbeitet?
In der Pfort versucht man ihm anderweitig an den karren zu fahren aber will immer auf ihn zurückgreifen, letztens war es so das er Freitag nicht wusste in welche Abteilung er am Montag soll ...!
Er ist offiziell halt nur für das Archiv eingestellt das hat er schriftlich und er hat auch schriftlich wer ihm weisungsbefugt ist. Diese soll dann wöchentlich seine Stempelkarte kontrollieren und morgens und abends halt absprechen was zu tun ist aber wie soll das gehen wenn sie in Standort X sitzt und er in Standort Y aushilft?
Fakt ist also das es vier Abteilungen gibt wo ein Mitarbeiter fehlt aber keiner eingestellt wird und Männe soll dann dafür herhalten.
Das führt immer wieder zu Ärger. Nein er ist KEIN Springer! Fakt ist ja auch das für die unterschiedlichen Abteilung ja im Grund auch unterschiedlich Gehalt bezahlt wird u.a. wohl auch mehr als das was er bekommt und das kann ja auch nicht sein meiner Meinung nach.
Na ich bin gespannt was dabei rauskommt.
Kann nur hoffen das er nicht einfach sagt ach l..... mich doch ich kündige ...! Er meinte nämlich schon das er auch keine wirkliche Lust mehr hat und es wäre noch keiner verhungert nur weil er arbeitslos wäre
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 09:09 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
LillyMa
unregistriert |
Ich drück euch die Daumen das es heute gut läuft und dein Männe mal auf den Tisch haut und sich dadurch was ändert
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von LillyMa am 28.07.2008 um 10:18 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Sdani
unregistriert |
teu teu teu ........
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Sdani am 28.07.2008 um 11:01 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Haben eben nochmal mit ihm telefoniert um 13 Uhr ist das Gespräch. Bin gespannt was bei rumkommt.
Wie ich das ganze einschätze werden sie ihn dazu verdonnern im Schichtdienst und auch am Wochenende zu arbeiten.
Er ist ja auch in der Gewerkschaft und wollte dort noch einen Beratungstermin machen.
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 11:17 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
malie75
unregistriert |
Ich drück Euch auch noch Däumchen.....bei meinem Männe auf arbeit ist momentan genau solch 'hick-hack'...'hin u. her'....
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von malie75 am 28.07.2008 um 14:05 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Wendländerin77
unregistriert |
Na Frosti, haste schon was von Männe gehört?
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wendländerin77 am 28.07.2008 um 14:57 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Wendländerin77
unregistriert |
Das können die doch nicht so einfach mir nichts dir nichts machen?! 
Ist deinem Männe der Kragen geplatzt, was hat er denn gesagt, hat dein Männe schon mal ne Abmahnung bekommen?!
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wendländerin77 am 28.07.2008 um 16:13 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Nein er hat noch nie eine Abmahnung bekommen aber man hat ihm gesagt das wäre kein Problem etwas zu finden damit er eine bekommt und noch eine und dann wär er draußen.
Also das kann ja wohl nicht wahr sein oder
Also für mich ist das schon der Tatbestand der Nötigung oder nicht? Erpressung nichts anderes! Aber wenn er sich jetzt weigert und sie schmeißen ihn raus dann haben sie aber noch immer nicht ihr Problem gelöst was mit den Stellen passiert wo er momentan ständig ausfhilft. Klar denken scheien die da auch nicht zu können.
Mal davon ab kann ich mir nicht vorstellen das sie einen Mitarbieter der über 13 Jahre dort arbeitet und jetzt auch noch ein Kind hat einfach so kündigen können!
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 16:16 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
| 28.07.2008 16:23 RE: Gespräch auf Arbeit |
|
|
Wendländerin77
unregistriert |
Mir fehlen grade echt die Worte, aber schau mal hier Frosti, vielleicht kann Dir diese Seite weiter helfen?!
http://www.rechtsrat.ws/lexikon/kuendigung.htm
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wendländerin77 am 28.07.2008 um 16:23 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
| 28.07.2008 17:04 RE: Gespräch auf Arbeit |
|
|
nate
unregistriert |
das ist ja doch absolutes MOBBING
. Da würde ich mich an Dein Männes Stelle aber mal ganz schnell mit dem Betriebsrat unterhalten. Zudem würde ich auch zu weiteren Gesprächen immer jemanden vom Betriebsrat mitnehmen.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von nate am 28.07.2008 um 17:04 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Man hat ihm ein Ultimatum gestellt er soll sich bis MORGEN entscheiden! Schlau gemacht so das er keinen mehr kontakten kann.
Hat eben schon bei Verdi angerufen aber der zuständige ist bereits im Feierabend!
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 17:07 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Wendländerin77
unregistriert |
Anwalt?!
Könnt Ihr nicht noch irgendeinen Anwalt erreichen?!
Habt Ihr Rechtsschutz oder könnt Ihr Prozesskostenhilfe beantragen?!
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Wendländerin77 am 28.07.2008 um 17:20 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
Frostgräfin
|
|
|
|
Anzahl der Kinder: 2
Familienstand: verheiratet
|
|
|
Also ich hab vorhin noch mit meinem Bruder telebimt, der ist Betriebsratsvorsitzender bei sich in der Firma der hat uns einiges gesagt.
Das mit der Nötigung wäre zwar so korrekt aber das Problem liege ja darin das man das nicht beweisen kann, da steht Aussage gegen Aussage ...!
Morgen früh um acht wird gleich der Betriebsrat und Verdi angerufen.
Aufgrund seiner Gewerkschaftszugehörigkeit braucht er keinen Anwalt für Arbeitsrecht das übernimmt Verdi dann für ihn kostenlos
Aber wir wollen ja mal nicht hoffen das dies notwendig wird!
__________________
Wo Worte fehlen, das Unbeschreibliche zu beschreiben, wo die Augen versagen, das Unabwendbare zu sehen, wo die Hände das Unbegreifliche nicht fassen können, bleibt einzig die Gewissheit, dass Du für immer in in unseren Herzen weiterleben wirst.
|
|
|
| Der Betreiber und die Moderation von Elterntreff-Online distanziert sich hiermit ausdrücklich vom Inhalt des von Frostgräfin am 28.07.2008 um 19:21 verfassten Beitrags im Sinne von Abschnitt 3 des Telemediengesetzes (TMG). Sollte dieser Beitrag Ihre Rechte verletzen, bitten wir um Benachrichtigung. (Distanzierung i.S.d. Urteil v. 27.04.2007 - OLG Hamburg - Az.: 324 O 600/06) |
|
|
|
 |
|
Registrieren
Regeln
Mitgliederliste
Suchen
Hilfe
Forum
Portal
